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集团公司召开第二届第十次职代会、工代会

湖南省机场管理集团有限公司 2017-04-13 04:31

  

   本网讯(通讯员 邓竹君) 4月12日上午,集团公司召开了第二届第十次职工代表、工会会员代表大会。

   集团公司工会主席曾洁玲作了工会工作报告。报告指出,2016年,集团公司工会围绕中心,服务大局,在加强民主管理、提升员工技能、构建和谐文化氛围等方面主动作为,为湖南机场改革创新、安全发展做出了积极贡献。2017年,集团工会将在构建和谐劳动关系、提升职工素质、丰富员工文体生活、做好女工计生服务、提高服务职工能力等方面继续发力,充分发挥桥梁纽带作用。

   集团公司党委书记、总经理李军指出,工会工作是群团工作的重要组成部分,群团工作又是党委工作的重要内容。今年集团党委围绕保安全、促发展、提品质、抓廉洁,提出了新目标,作出了新部署,这些目标的实现,归根到底靠广大职工共同奋斗。职工是企业的主人,广大干部职工应该坚持企业是我家,发展靠大家,在工作中充分发挥积极性、主动性和创造性。他就干部职工如何进一步增强主人翁意识,发挥主力军作用,讲了三点意见。

   一要积极唱响忠于职守、乐于奉献的主旋律。要切实增强政治意识,在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到讲规矩守纪律,对党忠诚,让组织放心,切实维护党的形象,维护机场的形象。要坚决维护大局,支持改革,做到局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益,短期利益服从长远利益。要强化奉献精神,机场集团有些老员工在平凡岗位上默默无闻一干就是几十年,干了一辈子,也奉献了一辈子,他们讲奉献有作为,这种奉献精神令人感动。要大力弘扬这种奉献精神,立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩不断开辟事业发展新天地。

   二要始终成为投身发展、干事创业的主力军。要在确保安全上勇于担当,强化安全生产人人有责、人人负责、人人尽责的要求,以如履薄冰的谨慎、一丝不苟的态度、严格精细的标准,建立全方位排查机制、分级分类整改机制和持续改进提高机制,切实做到安全不存侥幸,排查不留死角,工作不漏空档。要在促进发展中积极作为,集团的发展需要每一位干部职工积极作为,把要我干,变成我要干,充分发挥每一名职工聪明才干,尽职尽责干好本职工作。要在提升品质上务求实效,要对标上海虹桥、浦东机场找出差距、找准着力点,切实在“精细化管理,人性化服务”上下苦功、出实招,争创旅客最满意机场,力争品质提升工作取得更加明显的成效。要在廉洁自律上彰显本色,一定要扎紧制度的笼子,要用制度来管人、管事,要让权力在阳光下运行。每一名干部职工都要习惯在监督的环境下工作,坚决防止廉洁意识的倾斜,坚决遏制“四风”问题的反弹,坚决杜绝腐败问题的发生,以实际行动维护风清气正的良好工作氛围。

   三要切实增强干在实处、走在前列的主动性。要增强学习力,把学习作为一种政治责任、一种精神追求,一种生活习惯,通过学习来赢得主动,赢得未来。每个单位都要想办法给职工创造学习的机会,营造学习的氛围,提供学习的保障。要提高执行力,在集团大力推行“一线工作法”,做到干部在一线工作,领导在一线指挥,问题在一线解决,能力在一线提升,切实发扬钉钉子精神,把功夫下在抓落实上,立说立行,善做善成,久久为功。要强化创新力,面对省委省政府提出的新要求、新目标,面对我省“创新引领、开放崛起”的新任务,不能墨守成规、因循守旧。要以新的理念引领新发展,以新的举措解决新问题,以新的机制提供新保障,在创新变革中开创机场集团工作的新局面。

   李军书记表示,集团的发展离不开广大干部职工的努力,集团党委将把关心职工作为工作的出发点和落脚点,让广大职工共享集团发展的成果。集团将抓紧改善职工工作生活条件,不断提高职工待遇,特别要建立健全帮扶机制,主动解决困难职工的实际问题,尤其要做好雪中送炭的工作。希望机场每一名职工走出去都是湖南对外窗口的一张靓丽名片,让别人感受到在机场工作是非常体面、有尊严的。

   他强调,工会组织作为广大职工的温暖之家,要充分发挥好桥梁纽带作用。要以创新精神,加强工会组织自身建设,不断提升素质,增强工会组织凝聚力、战斗力、创造力。要在集团形成建言献策的良好氛围,为集团中心工作服好务。集团党委将一如既往加强对工会工作的领导和支持,为工会工作更好地开展创造条件、提供保障。

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