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空港实业组织重点院校毕业生轮岗锻炼交流见面会
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  2018年7月24日,空港实业组织重点院校毕业生轮岗锻炼交流见面会。公司党委书记、董事长何雄平,工会主席张敬军,乐翔分公司、航食分公司、货运分公司、企业发展部、人力资源部等相关人员参加会议。

  与会领导对5名由集团公司统一招录的重点院校毕业生到来空港实业表示了热诚欢迎和亲切关怀。

  空港实业党委书记、董事长何雄平介绍了空港实业基本业务情况。他指出,下一步,空港实业将建立线上平台和公共信息网站,通过优化产品设计,打通各业务模块,逐步实现线上销售、线下提供服务的营销模式,为旅客提供更美好、更舒适的航空出行环境。

  空港实业正处于改革转型时期,经营管理中存在很多问题,但同时也有很多机会。

  一要依靠自身努力学习,不等不靠,积极思考发现问题。

  二要向身边有想法、经验丰富、勤奋工作的同志学习,不断积累经验。

  三要把握机会,充分发挥专业特长优势,在轮岗锻炼期间参与或承担1至2个项目,力争做出成绩。

  人才的“忠诚度”事关企业发展,同时也是人才自身职业发展的必要条件。空港实业十分重视人才的引进和培养,用爱才的诚意和容才的雅量为每位人才的成长提供保障、创造条件,为想干事、能干事的人才提供广阔的发展平台。

  他与新员工们分享了自己25年工作经历中的顺境与逆境,勉励大家发挥互联网思维优势,积极参与公司创新项目,在不同岗位实践中增长知识和才干,同时要能沉得下心、耐得住磨,要在时间和实践的打磨下闪耀出金色光芒。

                     (空港实业人力资源部)


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